Estrès tèrmic

Oferim un servei d’estrès tèrmic que avalua i prevé els riscos associats al treball en condicions extremes de temperatura, millorant la seguretat i la salut laboral dels equips.

Objectius

  • Avaluar i gestionar les condicions laborals que poden afectar la salut dels treballadors per exposició a temperatures extremes (altes o baixes).
  • Prevenir riscos associats a l’estrès tèrmic en sectors com construcció, indústria, agricultura i altres entorns amb temperatura ambiental determinant.
  • Identificar riscos com la hipotèrmia, la hipertermia o els cops de calor mitjançant una avaluació específica.
  • Proposar mesures tècniques, organitzatives i formatives per minimitzar els riscos detectats.
  • Complir amb les obligacions legals en matèria de prevenció de riscos laborals.
  • Millorar la salut, la seguretat i la productivitat en l’entorn laboral.
  • Reduir absentisme i accidents relacionats gràcies a condicions adequades, informació i formació correcta.
  • Protegir tant l’empresa com les persones treballadores.

Destinataris

El servei d’estrès tèrmic està dirigit especialment a empreses i professionals que treballen en entorns amb condicions climatològiques extremes, tant de calor com de fred. És molt útil per a responsables de prevenció, departaments de recursos humans i tècnics de seguretat laboral que necessiten protegir la salut dels seus treballadors. També està enfocat a col·lectius amb activitats a l’aire lliure, indústries manufactureres o sectors agrícoles, on el risc d’estrès tèrmic és elevat i cal establir mesures preventives efectives.

Beneficis

  • Increment significatiu de la seguretat de les persones treballadores, prevenint afectacions greus per temperatures extremes.
  • Identificació i reducció dels riscos associats a la calor o al fred intens.
  • Garantia de compliment normatiu, evitant sancions.
  • Optimització dels processos laborals adaptant-los a les condicions climàtiques.
  • Millora de la productivitat i del benestar dels empleats.
  • Gestió proactiva i eficient dels riscos tèrmics, afavorint un entorn de treball saludable i més segur.

Requisits previs

Per accedir al servei d’estrès tèrmic, l’empresa ha de proporcionar informació sobre les condicions ambientals del lloc de treball, la tipologia de tasques que es realitzen i les característiques dels equips de protecció individual disponibles. És imprescindible complir amb la normativa vigent, especialment el Reial Decret 486/1997 i la ISO 7243, que regulen l’exposició a ambients càlids. També cal tenir el registre actualitzat de les condicions de salut del personal i garantir l’accés a zones amb bona ventilació.

Procediment

El procés del servei d’estrès tèrmic es basa en avaluar les condicions reals d’exposició a calor o fred, definir mesures preventives i fer-ne el seguiment per garantir seguretat i rendiment.

1. Reunió inicial i recollida d’informació
Comencem amb una reunió inicial per entendre processos, torns i col·lectius sensibles.

2. Avaluació instrumentada de l’estrès tèrmic
Fem una avaluació instrumentada (WBGT/PMV/UTCI), estimant taxa metabòlica, vestimenta, temps d’exposició i condicions ambientals.

3. Diagnosi i informe de resultats
Amb les dades, elaborem la diagnosi i un informe amb nivells de risc i prioritats.

4. Pla de mesures preventives
Dissenyem i acordem un pla de mesures: reorganització de tasques i pauses treball–descans, hidratació i aclimatació, ombra/ventilació/refredament, limitació d’exposició en onades de calor, EPI tèrmics i protocols d’emergència.

5. Formació i materials de suport
Realitzem formació pràctica i preparem materials de suport.

6. Implementació i verificació in situ
Coordinem la implementació i verifiquem els resultats in situ.

7. Seguiment i millora contínua
Establim seguiment amb re-mesures estacionals, indicadors, revisió de casos, alerta meteorològica i actualització de procediments després de canvis o incidències.

Estrès tèrmic

Sol·licita informació

Altres serveis destacats

Preguntes freqüents

A qui va adreçat el servei d’estrès tèrmic i quins requisits previs hi ha?

Va dirigit a empreses i professionals que operen en entorns amb temperatures extremes (calor o fred), especialment en construcció, indústria, agricultura i treballs a l’aire lliure. Com a requisits, cal aportar dades de les condicions ambientals del lloc, tipus de tasques, EPI disponibles i tenir actualitzat el registre de condicions de salut del personal. Treballem d’acord amb el RD 486/1997 i la ISO 7243, i és recomanable disposar d’espais amb bona ventilació.

 

Quina és la modalitat i com es desenvolupa el servei?

El servei és principalment presencial in situ per a la presa de mesures i l’avaluació instrumentada (WBGT/PMV/UTCI). Complementem amb sessions online per a coordinació, informes i part de la formació, segons necessitats. El procés inclou reunió inicial, avaluació tècnica, diagnosi, pla de mesures, formació pràctica, implementació, verificació i seguiment amb millora contínua.

 

Quina durada té i com s’adapta als horaris o torns?

La durada s’ajusta al nombre de centres, torns i estacionalitat. Planifiquem les actuacions per minimitzar l’impacte en la producció i donar cobertura a tots els col·lectius (incloent torns nocturns o caps de setmana si cal). El seguiment es programa de forma periòdica i es reforça en episodis d’onada de calor o canvis en processos.

 

Què inclou exactament l’avaluació d’estrès tèrmic?

Inclou mesures ambientals amb índexs WBGT, PMV i UTCI, estimació de taxa metabòlica, vestimenta i temps d’exposició; diagnosi amb nivells de risc i prioritats; pla preventiu (tasques i pauses, hidratació, aclimatació, ombra/ventilació/refredament, límits d’exposició), protocols d’emergència, formació i materials de suport, implementació i verificació in situ, i un pla de seguiment amb re-mesures i alertes.

 

Quins documents, certificats o justificants rep l’empresa?

Emetem un informe tècnic amb resultats, càlculs i recomanacions, el pla d’acció acordat, registres de mesures, i les actes de formació amb llistats d’assistència. Aquests documents serveixen com a evidència de compliment normatiu davant inspeccions o auditories de PRL. També facilitem guies, cartelleria i checklists operatius.

 

Està alineat amb el conveni col·lectiu? Quins avantatges aporta?

Sí. Adaptem el pla a les clàusules del conveni aplicable (pauses treball–descans, protocols en onades de calor, EPI, reorganització de tasques) i a la normativa vigent. Els principals beneficis són reducció d’accidents i absentisme, millora del benestar i la productivitat, i més seguretat jurídica en matèria de prevenció.

 

Com puc sol·licitar el servei i quin suport rebré?

Pots contactar-nos per concertar una reunió inicial, on definirem abast, calendari i recursos. Durant el projecte tindràs una persona de referència, materials descarregables i assistència per a la implementació. Oferim suport continu per incidències, actualitzacions per alerta meteorològica i informes de seguiment.

També et pot interessar...

Els beneficis de la formació bonificada per al desenvolupament del teu equip

Diferències entre la formació bonificada i la subvencionada

De l’acomiadament a l’adaptació: desafiaments empresarials davant la incapacitat permanent

Salut laboral: un vincle entre el benestar i la productivitat

Ítems de seguretat d’una motoserra

Vacunes de la grip

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors