L’estudi ergonòmic analitza les condicions de treball per prevenir trastorns múscul-esquelètics, millorant la salut i el benestar dels treballadors i optimitzant la productivitat de l’empresa.
El servei d’estudi ergonòmic està pensat per a empreses i organitzacions que volen millorar la comoditat i la seguretat dels seus treballadors. És especialment útil per a responsables de prevenció, recursos humans i tècnics en seguretat laboral que busquen adaptar els llocs de treball a les característiques físiques i funcionals de les persones. També resulta fonamental per a sectors amb activitats repetitives o postures estàtiques, com la indústria, l’oficina o l’atenció al client, on es volen prevenir lesions i millorar el benestar laboral.
Per accedir a l’estudi ergonòmic, és necessari que l’empresa proporcioni informació completa sobre els llocs de treball i les tasques que s’hi realitzen, així com els equips i mobiliari utilitzats. Cal garantir l’accés a les instal·lacions i als treballadors per poder fer observacions directes. També és imprescindible complir amb la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals i ergonomia, i facilitar qualsevol avaluació de riscos prèvia per garantir un diagnòstic acurat i adaptat a la realitat de l’empresa.
El procés de l’estudi ergonòmic es basa en analitzar les tasques reals, identificar riscos múscul-esquelètics i definir mesures aplicables per millorar la salut, el confort i l’eficiència.
1. Reunió inicial i definició de l’abast
Comencem amb una reunió amb l’empresa per definir objectius, col·lectius i cronograma, i acordar punts de contacte.
2. Presa de dades in situ
Fem la presa de dades al lloc de treball: observació de tasques, entrevistes, revisió de layouts i, si cal, fotos/vídeos autoritzats.
3. Aplicació de mètodes d’avaluació ergonòmica
Apliquem mètodes RULA/REBA, NIOSH i checklists per mesurar postures, forces i repetitivitat.
4. Anàlisi, diagnosi i priorització de riscos
Amb la informació recollida, realitzem l’anàlisi i diagnosi, identifiquem riscos i prioritzem segons gravetat i exposició.
5. Informe de resultats i mesures preventives
Presentem un informe amb resultats i mesures preventives (redisseny de llocs, ajuts mecànics, organització del treball, pauses actives).
6. Pla d’acció i suport a la implementació
Codissenyem el pla d’acció, donem suport a la implementació i impartim formació.
7. Validació i seguiment
Finalitzem amb la validació i avaluació mitjançant indicadors i feedback, i establim seguiment periòdic i reavaluació davant de canvis o incidències.
Va dirigit a empreses i organitzacions de qualsevol sector, especialment a responsables de PRL, RRHH i tècnics de seguretat. Com a requisits, cal facilitar accés a les instal·lacions i a les persones treballadores per fer observacions, aportar informació sobre llocs, tasques, equips i mobiliari i, si n’hi ha, les avaluacions de riscos prèvies. Treballem d’acord amb la normativa vigent de prevenció de riscos laborals i ergonomia.
La modalitat és mixta. Fem una reunió inicial (sovint online) per definir objectius i abast. Després, realitzem presa de dades in situ amb observació de tasques, entrevistes i, si cal, fotos/vídeos autoritzats. Apliquem mètodes com RULA/REBA, NIOSH i checklists per mesurar postures, forces i repetitivitat. Presentem els resultats i el pla d’acció en una sessió (online o presencial) i donem suport a la implementació.
La durada depèn del nombre de llocs, la complexitat de les tasques i els torns. Planifiquem visites amb antelació i en franges que minimitzin l’impacte productiu. L’informe i les propostes es lliuren en un termini acordat, i podem fer el seguiment en horaris flexibles segons les necessitats de l’empresa.
Lliurem un informe tècnic amb diagnosi, priorització de riscos i mesures preventives, així com un pla d’acció i material de suport (checklists, guies de pauses actives, recomanacions de redisseny). Si impartim formació associada, emetem justificants d’assistència. No és una acreditació oficial, però facilita el compliment normatiu i la traçabilitat davant auditories o inspeccions.
Sí. L’estudi s’alinea amb la Llei de PRL i aporta evidència documentada que pot ajudar a complir mesures d’ergonomia recollides en convenis i acords interns. Els avantatges clau són la reducció d’absentisme, la prevenció de trastorns múscul-esquelètics i la millora de la productivitat i el benestar.
Contacteu amb nosaltres per definir abast i objectius. Us farem una proposta amb cronograma. Després de la presa de dades, realitzem l’anàlisi i diagnosi, presentem resultats i codissenyem el pla d’acció. Un cop implantades les mesures, fem validació amb indicadors i programem seguiment periòdic o reavaluacions si hi ha canvis.
Oferim acompanyament en el redisseny de llocs, selecció d’ajuts mecànics i organització del treball, així como materials pràctics: llistes de verificació, guies de bones pràctiques i pauses actives, i formació a equips clau. Ajustem les recomanacions al pressupost i realitat operativa de l’empresa.
Només captem imatges amb autorització prèvia i quan aporten valor tècnic. Tractem les dades de manera confidencial, limitem l’accés a l’equip tècnic i evitem dades personals innecessàries. Els materials resultants s’utilitzen exclusivament per a l’avaluació ergonòmica i el pla de millora.
De l’acomiadament a l’adaptació: desafiaments empresarials davant la incapacitat permanent
