Riscos Psicosocials
Apliquem tot un conjunt de tècniques i procediments amb l’objectiu d’aconseguir el millor entorn laboral possible.
Riscos Psicosocials i salut organitzativa
L’èxit de la teva empresa comença pel benestar del teu equip. Un entorn de treball saludable no només evita l’estrès, sinó que potencia el compromís i la productivitat. A Previntegral t’ajudem a identificar, avaluar i gestionar els factors organitzatius que influeixen en la salut psicosocial del teu personal, creant una cultura preventiva que impulsa el creixement del teu negoci.
Avaluació de riscos psicosocial
Intervenció psicosocial
La intervenció psicosocial es basa en l’aplicació de mesures derivades de l’avaluació psicosocial. Aquestes mesures estan orientades als comportaments i estan dissenyades específicament per als riscos que es pretenen evitar o minimitzar en l’entorn laboral al qual s’han d’aplicar.
Segons l’àmbit d’actuació, les mesures concretes per a la intervenció psicosocial es poden agrupar en:
Intervenció sobre l'organització del treball
Fomentem equips eficients amb una bona comunicació, rols clars i treball col·laboratiu.
Intervenció sobre el contingut de la tasca
Rotació de llocs, ampliació i enriquiment de tasques, etc.
Intervenció sobre les relacions personals
Millora de les habilitats socials, resolució de conflictes, mediació, etc.
Cuida del teu equip, impulsa la teva empresa
Protocol de prevenció d'assetjament
La salvaguarda de la dignitat, el dret a la integritat moral i a la no-discriminació apareixen garantits en la Constitució Espanyola, en la normativa de la Unió Europea i a l’Estatut dels Treballadors. En cas de la seva desprotecció, és una font de risc en el creixement de les empreses.
A Previntegral ajudem a establir el procediment per a la prevenció i actuació en cas d’assetjament moral, sexual, i per raons de sexe o violència a la feina.
Beneficis per a la teva empresa
Reducció de l'absentisme
Menys baixes per estrès o ansietat.
Retenció del talent
Un clima positiu fidelitza els millors professionals.
Seguretat jurídica
Compliment estricte de la normativa vigent (Llei de Prevenció i Igualtat).
Per què triar Previntegral?
A Previntegral treballem la salut psicosocial com un pilar clau del bon funcionament de les organitzacions. Sabem que un entorn de treball saludable no només redueix l’estrès, sinó que reforça el compromís, la motivació i la productivitat dels equips, impactant directament en els resultats de l’empresa.
Identifiquem i avaluem els riscos psicosocials mitjançant metodologies contrastades com FPSICO, COPSOQ/ISTAS21 o WONT, adaptant l’anàlisi a cada col·lectiu i realitat organitzativa. A partir dels resultats, dissenyem i apliquem intervencions psicosocials orientades a millorar l’organització del treball, el contingut de les tasques i les relacions personals, així com protocols específics de prevenció de l’assetjament. Aquest enfocament integral permet reduir l’absentisme, retenir el talent i garantir el compliment legal, tot creant una cultura preventiva sòlida i sostenible.
Omple el següent formulari i ens posarem en contacte amb tu