Benestar emocional

Explorem l’estat emocional i detectem signes d’estrès o ansietat per oferir orientació preventiva i afavorir una millor qualitat de vida mental.

En què consisteix?

El programa de Benestar emocional és una valoració específica de l’estat psicològic del treballador. A través de qüestionaris validats i espais d’entrevista, identifiquem presència d’estrès, ansietat, sobrecàrrega emocional o altres factors que poden afectar la salut mental i el rendiment laboral.
L’objectiu és prevenir, no patologitzar: acompanyar la persona, donar-li eines de gestió emocional i, si cal, orientar-la cap a recursos especialitzats abans que la situació esdevingui un problema més greu.

Que aporta al treballador?

  • Un espai segur per expressar com se sent i ser escoltat.
  • Detecció precoç de l’estrès i orientació per gestionar-lo millor.
  • Eines pràctiques per millorar el descans, l’organització i l’equilibri vida personal–feina.
  • Sensació de suport per part de l’empresa i disminució de l’estigma sobre la salut mental.
  • Millora del benestar general, de l’energia i de la capacitat per afrontar el dia a dia, tant a la feina com fora.

Què es fa?

  • Recollida d’informació sobre hàbits de vida, descans, càrrega laboral i factors d’estrès.
  • Aplicació de qüestionaris o eines de cribratge d’estrès, ansietat i estat d’ànim.
  • Espai breu d’escolta i orientació individual amb un professional de la salut.
  • Identificació de senyals d’alerta que requereixin seguiment o derivació.
  • Proposta de recomanacions pràctiques: tècniques de gestió de l’estrès, organització del temps, hàbits saludables, recursos de suport psicològic, etc.

Importància

L’estrès sostingut, l’ansietat i la falta de descans poden derivar en problemes de salut mental, baixes laborals i disminució important del rendiment i la motivació. Sovint, però, els primers signes es normalitzen o passen desapercebuts.
Avaluar el benestar emocional permet:

  • Detectar precoçment situacions de risc.
  • Prevenir l’aparició de trastorns d’ansietat, depressió o “burnout”.
  • Millorar el clima laboral, la satisfacció i la implicació amb l’empresa.

Invertir en salut emocional és clau per a una prevenció integral, al mateix nivell que la salut física.

Sol·licita informació

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors