Vigilància de la Salut
La vigilància de la salut és molt més que un control: és el compromís de cuidar les persones amb prevenció, adaptació i coneixement.
Que és la Vigilància de la Salut?
La vigilància de la salut és el conjunt d’actuacions mèdiques i sanitàries orientades a controlar l’estat de salut dels treballadors i treballadores en relació amb els riscos derivats del seu lloc de treball.
El seu objectiu principal és detectar de manera precoç possibles danys per a la salut relacionats amb el treball i contribuir a la prevenció, adaptant les condicions laborals per protegir la seguretat i la salut dels treballadors.
Què ens aporta
la vigilància de la salut?
Detecció precoç de danys per a la salut
Permet identificar de manera anticipada alteracions relacionades amb l’exposició als riscos laborals. Això facilita actuar abans que el dany sigui greu o irreversible.
Prevenció de malalties professionals
Ajuda a evitar l’aparició o l’agreujament de patologies derivades del treball. També permet aplicar mesures preventives específiques segons el risc detectat.
Adequació del lloc de treball
Facilita l’adaptació de les tasques o condicions laborals a l’estat de salut del treballador. Així es redueix el risc de danys futurs.
Millora de la seguretat i la salut col·lectiva
Contribueix a identificar riscos que poden afectar més treballadors. Això permet millorar les condicions generals de treball.
Avaluació de les mesures preventives
Aporta informació per valorar si les mesures de prevenció implantades són eficaces. En cas contrari, permet revisar-les i millorar-les.
Vigilància de la salut individual (VSI)
La vigilància de la salut individual és el control mèdic específic de cada treballador/a per avaluar com l’exposició als riscos laborals pot afectar la seva salut i es duu a terme mitjançant la realització dels exàmens de salut ( Reconeixements mèdics) inicials, periòdics, després de baixa perllongada per detectar precoçment alteracions de salut i prevenir malalties professionals, garantint alhora la confidencialitat i la protecció de la informació mèdica.
Reconeixement mèdic
Les proves realitzades en la vigilància de la salut individual depenen dels riscos específics del lloc de treball, però habitualment inclouen:
- Exploració mèdica general: revisió de signes vitals, historial mèdic i simptomatologia relacionada amb el treball.
- Anàlisis clínics: sang, orina; per detectar alteracions metabòliques, exposició a tòxics o deficiències.
- Proves funcionals: audiometries, electrocardiogrames, espirometries o tests visuals segons els riscos d’exposició a soroll, fatiga visual, contaminants químics.
- Imatges o proves específiques: radiografies,marcadors biològics per agents químics…
- Altres proves fora de perfil no relacionades amb la valoració de l’Avaluació de riscos.
Qüestionaris de símptomes:
Útils en patologies d’inici lent i progressiu amb símptomes subjectius; per exemple, en trastorns musculoesquelètics on el principal símptoma sol ser el dolor persistent.
Control Analític:
Anàlisi clínic: sang, orina o altres mostres per detectar alteracions metabòliques, exposició a tòxics o deficiències.
Proves funcionals: audiometries, electrocardiogrames, espirometries o tests visuals segons els riscos d’exposició a soroll, fatiga visual, contaminants químics.
Imatges o proves específiques: radiografies, marcadors biològics per agents químics.
Com ha de ser la
vigilància de la salut?
Garantida per l’empresa
Ha d’oferir vigilància de la salut a tota la plantilla segons els requisits legals i preventius establerts.
Planificada i periòdica
Ha d'integrar-se en la planificació preventiva de l'empresa i realitzar-se amb la periodicitat adequada segons els riscos.
Específica segons els riscos
Els exàmens de salut s'han d'adaptar als riscos concrets del lloc de treball i a les condicions individuals del treballador.
Confidencial i respectuosa
Les dades de salut tenen caràcter estrictament confidencial i només són accessibles al personal sanitari.
Orientada a la prevenció
No té una finalitat diagnòstica assistencial, sinó preventiva, permetent detectar precoçment possibles danys derivats del treball.
Amb emissió de resultat d’aptitud
Després de l'examen de salut, s’emet un informe d’aptitud laboral que indiqui si el treballador és apte, apte amb limitacions o no apte per al seu lloc de treball.
Vigilància de la salut col·lectiva (VSC)
La Vigilància de la Salut Col·lectiva és l’anàlisi global i anònima de les dades obtingudes dels exàmens de salut dels treballadors, amb l’objectiu d’identificar possibles relacions entre les condicions de treball i l’estat de salut de la plantilla.
Aquesta vigilància no se centra en persones concretes, sinó en el conjunt dels treballadors exposats a riscos similars, permetent detectar tendències, factors de risc emergents o indicis de danys relacionats amb el treball.
Preguntes freqüents sobre els nostres serveis de Vigilància de la salut
Què és la vigilància de la salut en prevenció de riscos laborals?
La vigilància de la salut és el conjunt d’actuacions mèdiques i sanitàries destinades a controlar l’estat de salut dels treballadors en relació amb els riscos del seu lloc de treball. El seu objectiu principal és detectar de manera precoç possibles danys derivats del treball, prevenir malalties professionals i adaptar les condicions laborals per garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores.
Quins beneficis aporta la vigilància de la salut a les empreses?
La vigilància de la salut permet detectar precoçment alteracions relacionades amb els riscos laborals, prevenir malalties professionals, reduir l’absentisme i millorar la seguretat col·lectiva. A més, ajuda a valorar l’eficàcia de les mesures preventives implantades i a adaptar els llocs de treball a l’estat de salut dels treballadors, contribuint a entorns laborals més segurs i saludables.
En què consisteix la vigilància de la salut individual (VSI)?
La vigilància de la salut individual consisteix en el control mèdic específic de cada treballador mitjançant reconeixements mèdics inicials, periòdics o després d’una baixa perllongada. Aquests exàmens s’adapten als riscos del lloc de treball i poden incloure exploracions mèdiques, analítiques, proves funcionals com audiometries o espirometries, i proves específiques segons el risc, garantint sempre la confidencialitat de la informació mèdica.
Quina diferència hi ha entre vigilància de la salut individual i col·lectiva?
La vigilància de la salut individual se centra en l’estat de salut de cada treballador de manera confidencial, mentre que la vigilància de la salut col·lectiva analitza de forma global i anònima les dades dels reconeixements mèdics. Aquesta anàlisi permet identificar tendències, riscos emergents o possibles relacions entre les condicions de treball i la salut de la plantilla, ajudant a millorar les mesures preventives de l’empresa.
Com ha de ser una vigilància de la salut correcta segons la normativa?
Una vigilància de la salut adequada ha de ser garantida per l’empresa, planificada i periòdica, específica segons els riscos del lloc de treball i orientada a la prevenció. Ha de respectar estrictament la confidencialitat de les dades mèdiques i finalitzar amb l’emissió d’un informe d’aptitud laboral que indiqui si el treballador és apte, apte amb limitacions o no apte per al seu lloc de treball, complint sempre la normativa vigent en prevenció de riscos laborals.
Omple el següent formulari i ens posarem en contacte amb tu