¿A quién va dirigido el servicio de profesiógrama y qué se necesita para empezar?
El servicio está dirigido a empresas, equipos de Recursos Humanos i Técnicos en prevención que deben definir con precisión las funciones, los requisitos y los riesgos de cada puesto. Para ponerlo en marcha, la empresa debe proporcionar Documentación laboral actualizada (organigrama, descripciones de puestos, evaluaciones de riesgos) y facilitar Acceso a espacios y equipos implicados. También es útil disponer de datos sobre Condiciones de trabajo y perfiles para garantizar un análisis preciso.
¿En qué formato se lleva a cabo y cómo se desarrolla el proceso?
Trabajamos en modalidad mixta: sesiones de coordinación con RR. HH. y directivos (presenciales o en línea) y Observación in situ con entrevistas a mandos y trabajadores. A continuación, hacemos el Mapeo de riesgos Para la tarea, definimos aptitudes, competencias y medidas preventivas, preparamos el Fichas de perfiles profesionales y llevamos a cabo un sesión de validación. Por último, integramos el resultado en la evaluación de riesgos, la formación y la comunicación interna, con Seguimiento periódico.
¿Cuánto tiempo dura y cómo se organizan los horarios y las visitas?
La duración depende del número de puestos de trabajo, centros y complejidad de los procesos. Planificamos un Horario personalizado con la empresa, adaptándolos Visitas in situ a los turnos y la disponibilidad de los equipos. Las sesiones de coordinación y validación se programan con Horario flexible y se puede realizar en línea para facilitar la participación.
¿Qué documentación y pruebas justificativas se proporcionan?
Entregamos el Fichas de perfiles profesionales por puesto (funciones, riesgos, requisitos, vigilancia de la salud y medidas preventivas) y un informe de síntesis para la dirección. Incluimos las actas de validación y pruebas del proceso, útiles para Auditorías y cumplimiento normativo. No se trata de una titulación oficial, pero proporciona la documentación necesaria para integrarse en programas de formación y salud y seguridad en el trabajo.
¿Cumple con el convenio colectivo y las normas de salud y seguridad en el trabajo?
Sí. El profesiógrama se ajusta al normativa vigente en materia de prevención de riesgos y puede alinearse con el convenio colectivo aplicable en la definición de funciones, requisitos y condiciones. Esto facilita la transparencia para los trabajadores, apoya a RR. HH. en el Gestión de categorías y formación y refuerza el Cumplimiento legal ante inspecciones o auditorías.
¿Cómo se protegen los datos y la información de la empresa?
Tratamos la información con Confidencialidad y solo con fines preventivos. Limitamos el acceso al equipo técnico pertinente y cumplimos con la Legislación sobre protección de datos actual. Las observaciones y entrevistas se organizan con antelación para minimizar las interferencias y respetar la privacidad.
¿Cómo se solicita el servicio y qué tipo de asistencia se ofrece?
Puedes ponerte en contacto con nosotros para concertar una cita. Reunión inicial de coordinación donde definiremos el alcance, la programación y la documentación necesaria. Asignamos un Técnico principal A lo largo del proyecto, ofrecemos Apoyo en la implementación y lo hacemos Seguimiento y actualizaciones ante cambios organizativos o tecnológicos.
¿Es aplicable a varios centros o delegaciones?
Sí. El servicio es escalable y permite estandarizar los criterios para todos los centros, manteniendo la coherencia y adaptando cada registro a condiciones específicas (procesos, equipos, turnos). Esto facilita la Aplicación de medidas preventivas y la gestión coherente de la salud y la seguridad en el trabajo en toda la organización.
