¿A quién va dirigido el servicio DGPO/AVR y cuáles son los requisitos previos?
DGPO/AVR está dirigido a empresas y profesionales con responsabilidades en prevención de riesgos (responsables de SST, representantes del personal y equipos de seguridad). Como requisitos, se recomienda contar con un Evaluación previa actualizada, documentación preventiva actualizada, Acceso a la información del proceso y la colaboración entre la dirección y los trabajadores. Es especialmente relevante en entornos con riesgos químicos o agentes biológicos.
¿Cuál es el formato y cómo se presta el servicio?
La modalidad es mixto. Llevamos a cabo la reunión inicial, la revisión de documentos y parte del seguimiento de la siguiente manera. en línea, y nosotros hacemos el’Receptor de audio/vídeo con Visitas in situ para identificar peligros y evaluar riesgos. El proceso incluye diagnósticos DGPO, entrevistas con comandantes y representantes de los trabajadores, y la preparación del Plan de acción, apoyo para la implementación y entrega de la documentación completa.
¿Cuánto dura y cómo se organizan los horarios?
No existe una duración única: depende del número de centros, procesos y nivel de riesgo. Acordamos un Cronología en la reunión inicial, con hitos y plazos realistas. Nos adaptamos a las Turnos y horarios de la empresa para minimizar el impacto en la producción, y planificamos reevaluaciones cuando se producen cambios relevantes o en los intervalos acordados.
¿Qué documentación y pruebas justificativas recibirá la empresa?
Entregamos el Diagnóstico de DGPO, el’Informe AVR, el Plan de acción con medidas técnicas y organizativas, y el registros asociados (instrucciones, formación, señalización y verificaciones). Esta documentación proporciona trazabilidad y puede servir como prueba en caso de auditorías e inspecciones. También proporcionamos un Prueba de servicio y el registro de actualizaciones.
¿Cumple con el convenio colectivo y las normas de salud y seguridad en el trabajo?
Sí. DGPO/AVR se alinea con el legislación vigente en la prevención de riesgos y con los requisitos preventivos establecidos por la convenios colectivos (consulta y participación, PIE, información y formación, etc.). Para la empresa, implica cumplimiento y la reducción de riesgos y sanciones; para los trabajadores, protección, información clara y un mejor entorno de trabajo.
¿Cómo te registras y qué apoyo tendrás durante el proyecto?
Todo lo que tienes que hacer es ponerte en contacto con nosotros para definir el’alcanzar, centros y responsables. Le presentaremos una propuesta y, una vez acordada, comenzaremos el plan de trabajo. Proporcionamos materiales (plantillas, instrucciones, formatos de cuadernos de bitácora y señalización recomendada) y ofrecemos Apoyo continuo Durante la implementación, resolvemos consultas y realizamos sesiones de seguimiento hasta su finalización y cualquier actualización posterior.
¿Es compatible con el servicio de prevención propio de la empresa o con el de terceros?
Por supuesto. Trabajamos de una manera coordinado con su propio servicio de prevención o con uno de terceros, respetando las funciones e integrando los resultados en el suyo propio. plan preventivo. Incluimos la participación de los directivos y los representantes de los trabajadores para garantizar la coherencia y la eficacia.
¿Cómo se gestionan los datos y la confidencialidad?
Solo solicitamos la información esencial para el’análisis de riesgos. Procesamos los datos con Confidencialidad y medidas de seguridad, y limitamos el acceso al equipo que ejecuta el proyecto. Los resultados se comparten en formatos seguros y se utilizan exclusivamente para cumplir los objetivos preventivos acordados.
