¿A quién va dirigido el servicio de dosimetría y cuáles son los requisitos previos?
Está dirigido a empresas y profesionales expuestos a radiaciones ionizantes (sanidad, industria, investigación) y a los directivos de PRL que deben controlar la exposición de sus equipos. Como requisitos, se debe tener el Documentación preventiva relacionadas con el riesgo radiológico, proporcionando información sobre los lugares y tareas con exposición y garantizando la cooperación de los trabajadores para la correcta instalación y uso de los dispositivos de medición.
¿Cómo se desarrolla el servicio y cuál es su formato?
Hagamos uno. Diagnóstico inicial y definimos un plan de muestreo. Acordemos los turnos y perfiles representativos, y asignémoslos. Dosímetros personales calibrados (y puntos fijos si es necesario), instruimos al personal y activamos un Registro de incidentes. Durante la campaña revisamos el equipo, y después Analizamos los datos., los comparamos con valores límite y emitimos un informe con medidas preventivas. El formato es principalmente presencial para la instalación y las verificaciones, con Presentación de resultados y apoyo en persona o en línea, según prefiera.
¿Cuánto dura y cómo encaja con los turnos?
La duración depende del riesgo y las operaciones del centro: el período de medición se define en el plan de muestreo y puede variar en función de los procesos y turnos. Nos adaptamos a Horarios de mañana, tarde y noche para minimizar los impactos en la producción, y podemos establecer Revisiones periódicas para garantizar un control continuo de la exposición.
¿Qué documentación recibe la empresa? ¿Existen certificados o pruebas?
Emitimos un Informe técnico con resultados, incertidumbres, perfiles de exposición, comparación con valores límite y propuestas de medidas preventivas. Incluimos el Trazabilidad de la calibración y el registro dosimétrico individual y de campaña. Esta documentación es válida para auditorías e inspecciones y sirve como prueba de la Cumplimiento normativo en materia de radiación.
¿Cumple con el convenio colectivo? ¿Qué ventajas ofrece?
Sí. El servicio se ajusta a las obligaciones de seguridad y salud que recopilan las convenciones y los reglamentos de PRL. Ofrece ventajas tales como: Cumplimiento legal, la reducción de riesgos y sanciones, el’Optimización de los procesos preventivos y la mejora de Bienestar del personal. También facilita la acreditación ante la representación legal de los trabajadores y los organismos reguladores.
¿Cómo comienza el proceso de contratación y qué pasos implica?
El proceso es sencillo: solicitud y Diagnóstico inicial, definición del alcance y plan de muestreo, programación y coordinación con RR. HH./OSH, colocación de Dosímetros personales, supervisión y verificaciones, Análisis de datos y entrega de’Informe técnico con Plan de acción. Ofrecemos apoyo en la implementación y dosimetría de control cuando sea necesario.
¿Qué materiales y apoyo reciben los trabajadores?
Recibir Dosímetros personales calibrados i Instrucciones de uso (colocación, conservación y devolución), así como el acceso a un Registro de incidentes. Se proporciona. Formación breve sobre buenas prácticas y un técnico de referencia para consultas, incidentes o sustituciones de equipos si fuera necesario.
¿Cómo se gestiona la confidencialidad de los datos y qué ocurre si hay una sobreexposición?
La información dosimétrica se procesa con Confidencialidad y de conformidad con la normativa de protección de datos; el acceso a los resultados es restringido a las partes autorizadas. Si se detecta sobreexposición, se activa un protocolo: comunicación inmediata, medidas correctivas, revisión de procesos y dosimetría de control. Cuando la normativa lo exige, se comunica al autoridades competentes.
