¿A quién va dirigido el servicio de estrés térmico y cuáles son los requisitos previos?
Está dirigido a empresas y profesionales que operan en entornos con temperaturas extremas (calor o frío), especialmente en la construcción, la industria, la agricultura y el trabajo al aire libre. Como requisitos, se debe proporcionar lo siguiente. Datos sobre las condiciones ambientales del lugar, tipos de tareas, EPI disponibles y mantener el registro actualizado condiciones de salud del personal. Trabajamos de acuerdo con el RD 486/1997 y el Organización Internacional de Normalización, y es recomendable disponer de espacios bien ventilados.
¿Cuál es el formato y cómo se presta el servicio?
El servicio es principalmente en persona en el lugar para la toma de medidas y la evaluación instrumentada (WBGT/PMV/UTCI). Complementamos esto con sesiones. en línea para la coordinación, los informes y parte de la formación, según sea necesario. El proceso incluye una reunión inicial, Evaluación técnica, diagnóstico, Plan de medidas, formación práctica, implementación, verificación y supervisión con una mejora continua.
¿Cuánto tiempo dura y cómo encaja con los horarios o turnos?
La duración se ajusta en función del número de centros, turnos y estacionalidad. Planificamos las operaciones en consecuencia. minimizar el impacto en producción y proporcionar cobertura a todos los equipos (incluidos los turnos nocturnos o los fines de semana, si es necesario). La supervisión se programa de forma estructurada. periódico y se refuerza en episodios de’ola de calor o cambios en los procesos.
¿Qué incluye exactamente la evaluación del estrés térmico?
Incluye medidas medioambientales con índices. Entrenamiento de la marcha con soporte de peso, Vehículo de transporte de pasajeros i Información sobre contenido transmitido no identificado, estimación de tasa metabólica, ropa y tiempo de exposición; diagnóstico con niveles de riesgo y prioridades; plan preventivo (tareas y descansos, hidratación, aclimatación, sombra/ventilación/refrigeración, límites de exposición), Protocolos de emergencia, formación y materiales de apoyo, implementación y verificación in situ, y un plan de supervisión con nuevas mediciones y alertas.
¿Qué documentos, certificados o pruebas recibe la empresa?
Emitimos un Informe técnico con resultados, cálculos y recomendaciones, el Plan de acción acordado, registros de medición y el eventos de formación con listas de asistencia. Estos documentos sirven como prueba de Cumplimiento normativo para inspecciones o auditorías de salud y seguridad en el trabajo. También proporcionamos orientación, señalización y listas de verificación operativas.
¿Cumple con el convenio colectivo? ¿Qué ventajas ofrece?
Sí. Adaptemos el plan al Disposiciones del acuerdo aplicables (descansos entre turnos, protocolos para olas de calor, EPI, reorganización de tareas) y de conformidad con la legislación vigente. Las principales ventajas son Reducción de accidentes y absentismo, mejora del bienestar y la productividad, y una mayor seguridad jurídica en el ámbito de la prevención.
¿Cómo puedo solicitar el servicio y qué tipo de asistencia recibiré?
Puede ponerse en contacto con nosotros para concertar una Reunión inicial, donde definiremos el alcance, el calendario y los recursos. Durante el proyecto, dispondrás de un punto de contacto, materiales descargables y asistencia para la implementación. Ofrecemos Apoyo continuo para incidentes, actualizaciones por Aviso meteorológico e informes de seguimiento.
