Según las estadísticas de accidentes laborales publicadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, entre enero y junio de 2021 se produjeron un total de 262 355 accidentes con baja laboral, un 19,51 % más que en el mismo periodo de 2020. Asimismo, los accidentes sin baja laboral aumentaron un 12,21 %.
El porcentaje de accidentes graves también ha aumentado (aproximadamente un 101 %), pero el número de accidentes mortales ha disminuido, aunque muy ligeramente, en un 5,5 %.
En lo que respecta al género, se observa un aumento en todos los tipos de accidentes entre las mujeres.
La falta de conocimientos, la formación insuficiente, la falta de concienciación y la nueva situación de pandemia son las razones fundamentales por las que se mantiene la tendencia al alza de los accidentes laborales, así como la aparición, en lo más alto de las tablas de accidentes, de sectores de actividad que antes no ocupaban esta posición.
Los accidentes laborales más graves se producen en los sectores del transporte y almacenamiento, la construcción, la industria manufacturera, el comercio y la reparación de vehículos.
(*) Fuente: mites.gob.es
Aunque existe un importante corpus legislativo que protege la seguridad de los trabajadores, es evidente que tanto las empresas como los empleados deben hacer todo lo posible por aplicar y garantizar la salud y la seguridad en el trabajo; en última instancia, considerar la prevención de los riesgos laborales como una inversión y no como un gasto.
El primer paso para involucrarse es familiarizarse con la cultura de la prevención de riesgos laborales, comprender qué son los accidentes laborales y cómo se producen.
La importancia de prevenir los accidentes laborales en la empresa.
Además de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, la prevención de accidentes laborales conlleva una serie de beneficios que vale la pena destacar:
- Mejora de la productividad laboral.
- Reducción de las paradas en los procesos de producción de la empresa.
- Reducción del número de ausencias y de los costes asociados.
- Evitar las responsabilidades de la empresa.
- Reducción de los costes asociados a las pólizas de seguro de accidentes.
Mejora de la imagen y la reputación de la empresa y del producto.
Para prevenir un accidente, es esencial estar preparado y ser capaz de identificarlo antes de que ocurra.
¿Cómo podemos reducir los accidentes laborales en las empresas?
- Realizar una evaluación de riesgos que refleje la situación actual de la empresa.
- Diseñar un plan de acción con las medidas correctivas que se llevarán a cabo de acuerdo con los riesgos existentes que puedan afectar a la seguridad de los trabajadores.
- Implementar y ejecutar el plan de acción, informar a los trabajadores de los riesgos a los que están expuestos, informarles sobre el plan de acción que se va a llevar a cabo y formarlos en los temas necesarios para que sean conscientes de cómo realizar su trabajo de forma segura. Este plan puede incluir mejoras en el rendimiento del personal, el suministro de EPI, la inversión en maquinaria y/o tecnología, y la formación con el objetivo de aumentar la seguridad de la empresa.
- Evaluación de los resultados obtenidos y del cumplimiento de los objetivos del plan de acción.
- Establecer un nuevo calendario para adaptar el plan de acción al nuevo ejercicio financiero e incorporar las mejoras necesarias.
- Aprender de los errores, es decir, llevar a cabo una investigación adecuada de los accidentes que se han producido en la empresa para evitar que vuelvan a ocurrir.
Es importante promover una comunicación preventiva, fluida y activa entre todas las personas de la empresa.
Impulsa tu empresa hacia una cultura preventiva para reducir los accidentes:
- Identifique los riesgos que podrían estar asociados a cada puesto de trabajo en su empresa. Para ello, es recomendable realizar una evaluación de riesgos laborales.
- Establecer las medidas preventivas necesarias para reducir el riesgo de accidentes laborales.
- Informar y formar al personal de la empresa para que sepan qué hacer y qué no hacer.
- Promover un liderazgo proactivo entre quienes ocupan puestos directivos para que supervisen el cumplimiento de las medidas adoptadas.
- Ten un plan de acción para emergencias.
- Haga que sus empleados sean conscientes de lo que están haciendo para evitar distracciones y posibles lesiones.
- Motiva constantemente a tus empleados para fomentar un buen ambiente de trabajo y recompénsalos por un trabajo bien hecho y por su esfuerzo.
- Permita que los trabajadores descansen con frecuencia, ya que la mayoría de los accidentes se producen como consecuencia de una pérdida de concentración debida al cansancio o al exceso de trabajo.
- Invertir en salud y seguridad laboral.
