Estrés térmico

Oferim un servei d’estrès tèrmic que avalua i prevé els riscos associats al treball en condicions extremes de temperatura, millorant la seguretat i la salut laboral dels equips.

Objetivos

  • Avaluar i gestionar les condicions laborals que poden afectar la salut dels treballadors per exposició a temperatures extremes (altes o baixes).
  • Prevenir riscos associats a l’estrès tèrmic en sectors com construcció, indústria, agricultura i altres entorns amb temperatura ambiental determinant.
  • Identificar riscos com la hipotèrmia, la hipertermia o els cops de calor mitjançant una avaluació específica.
  • Proposar mesures tècniques, organitzatives i formatives per minimitzar els riscos detectats.
  • Complir amb les obligacions legals en matèria de prevenció de riscos laborals.
  • Millorar la salut, la seguretat i la productivitat en l’entorn laboral.
  • Reduir absentisme i accidents relacionats gràcies a condicions adequades, informació i formació correcta.
  • Protegir tant l’empresa com les persones treballadores.

Destinatarios

El servei d’estrès tèrmic està dirigit especialment a empreses i professionals que treballen en entorns amb condicions climatològiques extremes, tant de calor com de fred. És molt útil per a responsables de prevenció, departaments de recursos humans i tècnics de seguretat laboral que necessiten protegir la salut dels seus treballadors. També està enfocat a col·lectius amb activitats a l’aire lliure, indústries manufactureres o sectors agrícoles, on el risc d’estrès tèrmic és elevat i cal establir mesures preventives efectives.

Beneficios

  • Increment significatiu de la seguretat de les persones treballadores, prevenint afectacions greus per temperatures extremes.
  • Identificació i reducció dels riscos associats a la calor o al fred intens.
  • Garantia de compliment normatiu, evitant sancions.
  • Optimització dels processos laborals adaptant-los a les condicions climàtiques.
  • Millora de la productivitat i del benestar dels empleats.
  • Gestió proactiva i eficient dels riscos tèrmics, afavorint un entorn de treball saludable i més segur.

Requisitos previos

Per accedir al servei d’estrès tèrmic, l’empresa ha de proporcionar informació sobre les condicions ambientals del lloc de treball, la tipologia de tasques que es realitzen i les característiques dels equips de protecció individual disponibles. És imprescindible complir amb la normativa vigent, especialment el Reial Decret 486/1997 i la ISO 7243, que regulen l’exposició a ambients càlids. També cal tenir el registre actualitzat de les condicions de salut del personal i garantir l’accés a zones amb bona ventilació.

Procedimiento

El procés del servei d’estrès tèrmic es basa en avaluar les condicions reals d’exposició a calor o fred, definir mesures preventives i fer-ne el seguiment per garantir seguretat i rendiment.

1. Reunió inicial i recollida d’informació
Comencem amb una reunió inicial per entendre processos, torns i col·lectius sensibles.

2. Avaluació instrumentada de l’estrès tèrmic
Fem una avaluació instrumentada (WBGT/PMV/UTCI), estimant taxa metabòlica, vestimenta, temps d’exposició i condicions ambientals.

3. Diagnosi i informe de resultats
Amb les dades, elaborem la diagnosi i un informe amb nivells de risc i prioritats.

4. Pla de mesures preventives
Dissenyem i acordem un pla de mesures: reorganització de tasques i pauses treball–descans, hidratació i aclimatació, ombra/ventilació/refredament, limitació d’exposició en onades de calor, EPI tèrmics i protocols d’emergència.

5. Formació i materials de suport
Realitzem formació pràctica i preparem materials de suport.

6. Implementació i verificació in situ
Coordinem la implementació i verifiquem els resultats in situ.

7. Seguiment i millora contínua
Establim seguiment amb re-mesures estacionals, indicadors, revisió de casos, alerta meteorològica i actualització de procediments després de canvis o incidències.

Estrés térmico

Solicitar información

Otros servicios destacados

Preguntas frecuentes

A qui va adreçat el servei d’estrès tèrmic i quins requisits previs hi ha?

Va dirigit a empreses i professionals que operen en entorns amb temperatures extremes (calor o fred), especialment en construcció, indústria, agricultura i treballs a l’aire lliure. Com a requisits, cal aportar dades de les condicions ambientals del lloc, tipus de tasques, EPI disponibles i tenir actualitzat el registre de condicions de salut del personal. Treballem d’acord amb el RD 486/1997 y el ISO 7243, i és recomanable disposar d’espais amb bona ventilació.

 

Quina és la modalitat i com es desenvolupa el servei?

El servei és principalment presencial in situ per a la presa de mesures i l’avaluació instrumentada (WBGT/PMV/UTCI). Complementem amb sessions en línea per a coordinació, informes i part de la formació, segons necessitats. El procés inclou reunió inicial, avaluació tècnica, diagnosi, pla de mesures, formació pràctica, implementació, verificació i seguiment amb millora contínua.

 

Quina durada té i com s’adapta als horaris o torns?

La durada s’ajusta al nombre de centres, torns i estacionalitat. Planifiquem les actuacions per minimitzar l’impacte en la producció i donar cobertura a tots els col·lectius (incloent torns nocturns o caps de setmana si cal). El seguiment es programa de forma periòdica i es reforça en episodis d’onada de calor o canvis en processos.

 

Què inclou exactament l’avaluació d’estrès tèrmic?

Inclou mesures ambientals amb índexs WBGT, PMV i UTCI, estimació de taxa metabòlica, vestimenta i temps d’exposició; diagnosi amb nivells de risc i prioritats; pla preventiu (tasques i pauses, hidratació, aclimatació, ombra/ventilació/refredament, límits d’exposició), protocols d’emergència, formació i materials de suport, implementació i verificació in situ, i un pla de seguiment amb re-mesures i alertes.

 

Quins documents, certificats o justificants rep l’empresa?

Emitimos un Informe técnico amb resultats, càlculs i recomanacions, el Plan de acción acordat, registres de mesures, i les actes de formació amb llistats d’assistència. Aquests documents serveixen com a evidència de Cumplimiento normativo davant inspeccions o auditories de PRL. També facilitem guies, cartelleria i checklists operatius.

 

¿Cumple con el convenio colectivo? ¿Qué ventajas ofrece?

Sí. Adaptem el pla a les clàusules del conveni aplicable (pauses treball–descans, protocols en onades de calor, EPI, reorganització de tasques) i a la normativa vigent. Els principals beneficis són reducció d’accidents i absentisme, millora del benestar i la productivitat, i més seguretat jurídica en matèria de prevenció.

 

Com puc sol·licitar el servei i quin suport rebré?

Pots contactar-nos per concertar una reunió inicial, on definirem abast, calendari i recursos. Durant el projecte tindràs una persona de referència, materials descarregables i assistència per a la implementació. Oferim suport continu per incidències, actualitzacions per alerta meteorològica i informes de seguiment.

También puede estar interesado...

Errores comunes en la prevención de riesgos en empresas de servicios

Las ventajas de la formación subvencionada para el desarrollo de tu equipo

Diferencias entre la formación subvencionada y la formación financiada mediante becas

Del despido a la adaptación: retos empresariales ante la discapacidad permanente

Salud laboral: un vínculo entre el bienestar y la productividad

Características de seguridad de una motosierra

Generic selectores
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors