El servicio de càrrega física del treball assessora en la prevenció de riscos relacionats amb l’esforç físic, millorant la salut laboral i augmentant la productivitat mitjançant equips i pràctiques ergonòmiques.
El servei de càrrega física del treball està especialment pensat per a empreses i professionals que desenvolupen activitats amb un elevat grau d’esforç físic, com ara sectors de la construcció, la indústria manufacturera o la logística. També és molt útil per a responsables de prevenció, tècnics de riscos laborals i professionals d’ergonomia que necessiten identificar i minimitzar els factors de risc vinculats a la manipulació manual de càrregues. En definitiva, està adreçat a qualsevol organització que vulgui protegir la salut dels seus treballadors i optimitzar les seves condicions laborals.
Per accedir al servei de càrrega física del treball, és fonamental que l’empresa disposi de la documentació actualitzada respecte a les activitats laborals i l’ergonomia dels llocs de treball. També cal complir amb la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals, com el Reial Decret 487/1997. L’empresa ha de tenir identificades les tasques que impliquen esforços físics i aportar dades específiques sobre les condicions ambientals i materials utilitzats per garantir una avaluació precisa i una proposta adequada.
El procés del servei de càrrega física del treball es basa en analitzar les tasques reals, avaluar el risc musculoesquelètic i implantar mesures preventives amb seguiment fins a consolidar millores.
1. Reunió inicial i definició de l’abast
Iniciem amb una reunió de kick-off per definir abast, col·lectius i calendari.
2. Recollida d’informació i observació in situ
Fem la recollida d’informació (processos, càrregues, torns) i l’observació de tasques in situ amb participació de comandaments, treballadors i delegats de prevenció.
3. Avaluació de la càrrega física
Realitzem l’avaluació de la càrrega física amb mètodes com NIOSH, REBA/RULA o OWAS i registrem els factors de risc.
4. Diagnosi i pla d’acció
Amb els resultats, elaborem la diagnosi i un pla d’acció amb prioritats, responsables i terminis.
5. Implantació de mesures preventives i formació
Implantem mesures preventives tècniques (ajudes mecàniques, disseny de llocs), organitzatives (rotacions, pauses, límits de càrrega) i formació pràctica en manipulació i postures, amb proves pilot i ajustos.
6. Seguiment i reavaluació
Establim el seguiment amb indicadors (queixes musculoesquelètiques, sinistralitat), reavaluacions periòdiques i suport continu fins a la consolidació de les millores.
Principalment a empreses i professionals amb tasques d’alt esforç físic (construcció, indústria, logística), així com a responsables de prevenció, tècnics de riscos laborals i professionals d’ergonomia. És útil per a qualsevol organització que vulgui reduir lesions musculoesquelètiques i millorar el benestar i la productivitat.
És recomanable disposar de documentació actualitzada sobre activitats, llocs i condicions de treball, i tenir identificades les tasques amb esforç físic. Cal complir la normativa de PRL, incloent el Reial Decret 487/1997 sobre manipulació manual de càrregues. També és clau facilitar dades sobre condicions ambientals i materials utilitzats per garantir una avaluació precisa.
La modalitat és mixta. Inclou una reunió de kick-off (presencial o online), recollida d’informació i observació in situ de les tasques. Avaluem la càrrega física amb mètodes com NIOSH, REBA/RULA o OWAS, elaborem la diagnosi i un Plan de acción. Implantem medidas preventivas (tècniques, organitzatives i formació pràctica), fem proves pilot i establim seguiment amb indicadors i reavaluacions periòdiques.
La durada depèn de l’abast (nombre de llocs, torns i processos). El calendari es defineix a la reunió inicial i s’adapta als torns per observar les tasques reals. La formació es pot programar en franges curtes i flexibles, i el desplegament es pot fer per fases per minimitzar l’impacte en la producció.
Obtindreu un informe de diagnosi amb els factors de risc, un Plan de acción amb prioritats, responsables i terminis, i evidències del seguiment. Les persones participants a la formació reben certificat d’assistència. La documentació és útil per a auditories i davant d’inspeccions de PRL.
Sí. El servei està orientat al Cumplimiento normativo en prevenció de riscos (p. ex. RD 487/1997) i es pot integrar amb els acords del conveni col·lectiu i els plans de salut laboral. Els avantatges inclouen reducció de lesions, menys absentisme, millora de la productivitat i reforç de la cultura preventiva.
Només cal sol·licitar una reunió inicial i compartir la informació bàsica dels llocs. A partir d’aquí definim abast i calendari. Proporcionem materials didàctics i guies pràctiques, assessorament en la implantació de mesures ergonòmiques i suport continu amb indicadors, reavaluacions i ajustos fins a consolidar les millores.
